Klarheit schaffen mit der Potenzialanalyse
Ist ein Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr in der Lage, die bisherigen Anforderungen zu erfüllen, muss das noch lange nicht bedeuten, dass es keine Aufgaben mehr für diese Person in Ihrem Unternehmen gibt. Oft stecken noch andere Fähigkeiten in der Person. Genau diese zu entdecken und beruflich einzusetzen, darum geht es in der Potentialanalyse.
Neue Sichtweisen durch den Blick von außen
Ein Blick von außen ermöglicht neue Sichtweisen. Frei von bisherigen Erfahrungen innerhalb des Unternehmens und unabhängig vom Ausbildungsstand erarbeiten wir mit Ihrem Mitarbeiter neue Wege: Welche Talente, Fähigkeiten, Neigungen und welche Stärken warten darauf, entdeckt zu werden? Welche beruflichen Fähigkeiten hat er noch, die er in einer passenden Stelle in Ihrem Unternehmen einsetzen kann?
Potentialanalyse auf einen Blick:
- Zeitrahmen: drei Coaching-Einheiten
- Erheben von Kompetenzen, Einstellung und Stabilität
- Abgleich der individuellen Ergebnisse mit geeigneten Tätigkeiten
- Ergebnisbericht mit individueller Handlungsempfehlung
Die Basis unserer Arbeit: Vertrauen!
Diskretion, Vertraulichkeit und Datenschutz sind die Voraussetzungen für eine konstruktive Zusammenarbeit. Daran halten wir uns!